8月，中石化技能能手、江苏油田劳动模范奚永俊完结了第25台轴损电机的修正测验后，立刻将其送到井场投入到正常的运用中。可以对磨损的电动机转子轴进行快速修补，得益于由他和团队自行研发的低成本、高强度纳米资料修正技能，仅一年就创效近8万元。
2022年，奚永俊地点的劳模立异作业室有驴头翻转设备、U型卡快速堵漏东西、移动便携式操作架等6项效果在全厂得到推广使用，从从前的“孤军独战”搞立异，到现在的“抱团协作”搞研发，奚永俊的“超能力”在“创客联盟”中得到进一步增强。
2019年，在采油二厂高集出产班站，一个占地150平米，由办公室、效果展现区、修补车间、练兵场组成的“奚永俊劳模立异作业室”挂牌建立。
这儿每天都有愿望的种子在发芽……以奚永俊为首的14人创客团队来自不同单位，触及采油、灌水、集输、锅炉、设备、信息指挥等多个岗位，他们的专长在组合磕碰中得到最有用发挥，完结一个又一个立异项目，也效果了一个又一个立异人才：
每年有超越30个立异项目在此孵化，共取得国家专利28项，累计创效超越1200万元。
近年来，采油二厂活跃建立渠道，把能工巧匠安排起来，做好扶持、引导和标准作业，在金湖和黄珏创建了两个厂级劳模立异作业室，全面担任立异项目的课题立项、安排运转、进程操控、效果推广使用等作业。
为了把立异作业放到战略高度来知道、优先位置来推进，二厂拟定了5项准则，不断加大对立异作业室的扶持力度,为职工立异供给活动场所、设备设备、技能上的支撑和经费确保。
二厂大力展开“全员挖潜、群众立异”活动和“我为稳产上产献一策”专项劳动竞赛，对立异职工、立异能手、立异明星、立异状元进行评比赞誉，着力营造出领导分外的注重、工会强力推进、职工热心参加的杰出氛围，形成了立异创业的杰出生态，为“创客”施展才华供给了膏壤。
灵敏的机制、优厚的方针、杰出的环境，激活了广阔职工的“立异因子”，“奚永俊劳模立异作业室”于2021年12月被命名为“我国石化示范性职工立异作业室”。这个作业室以“集智立异、协同攻关、传承技能”为主旨，补短板、强弱项、疏堵点、破瓶颈，霸占了一个又一个难题。
他们研发的“移动式套管换热器”，日节电400千瓦时；克己的“驴头销子取出器”，削减单井修井占井时刻12小时，下降相关联的费用8000元；自行开发的“油井智能憋压检测体系”，完结了油井憋压确诊数字化；使用“永磁电动机充磁修正技能”，修补永磁电机205台套，其他电机120台套，累计创效550万元。
在“最强大脑”的带领下，劳模立异作业室不只成为了别出心裁的效益增长点，还成为了夺油上产、攻坚克难的“尖刀班”。今年来，奚永俊劳模立异作业室成员帮忙厂、班站完结首要设备大修8台次，辅导班组展开设备修补24台次，管理设备危险61台次，处置突发事件21起，发现消除安全危险36起。
这儿不只是攻坚创效的阵地，仍是人才生长的摇篮。二厂拟定了技能培育和练习的方针和使命，签订了师带徒协议，经过面对面辅导、现场观摩、实地教育、互动解说等方法，累计安排观赏、训练700余人次，使劳模立异作业室成为职工生长成才的“大讲堂”、技能立异的“孵化器”和效果转化的“中转站”，培育出了一批学习型、知识型、技能型、立异型、专家型职工。
现在，采油二厂现已出台了《突出贡献奖赏方法》，正在酝酿“青年人才雄鹰方案”，紧紧抓住“培育、招引、用好”三个环节，打造更多的“石油工匠”和“夺油特种兵”，鼓励广阔职工活跃投身立异发明的实践，切身感受到立异有为、立异有位、立异荣耀。
